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Avis de recrutement

Le responsable Commercial et Marketing

Une agence basée au Bénin à Cotonou recrute pour ses besoins un responsable commercial et marketing, il aura en charge du développement de la stratégie commerciale. Son rôle sera d’optimiser les processus de vente et de gestion, de faire l’analyse concurrentielle.

Le responsable commercial et marketing doit :

  • Avoir un Bac+5 avec un minimum de trois (3) ans d’expérience ou un Bac+3 avec cinq (5) ans d’expérience  en gestion commerciale
  • Avoir une expérience avérée dans la vente de service
  • Avoir la maîtrise du fonctionnement contractuel et logistique des circuits de vente quelque soit le canal et le type de client

MISSIONS

Le responsable commercial et marketing aura pour mission de :

  • Développer le portefeuille client (fidélisation et prospection)
  • Fidéliser le portefeuille client et entretenir la relation terrain
  • Assurer le suivi commercial et administratif du secteur
  • Construire le plan d’action commerciale
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et de la politique commerciale de l’agence à travers des analyses financières
  • Piloter les activités commerciales et faire le suivi des objectifs de rentabilité


APTITUDES ATTENDUES

  • Être capable d’analyser des données financières complexes et à en extraire des conclusions pertinentes.
  • Être en mesure de remettre en question les processus en place et de proposer des améliorations.
  • Être capable de gérer plusieurs missions simultanément tout en respectant les délais.
  • Être à l’aise avec les outils de gestion de données, tableurs, et logiciels de gestion commerciale.

QUALITÉS

  • Être capable de prendre des initiatives dans l’analyse des situations et de proposer des améliorations.
  • Être capable de travailler de manière indépendante tout en étant responsable de ses missions
  • Avoir un fort souci des résultats et de la performance commerciale.
  • Comprendre et se soucier des besoins et des préoccupations des clients
  • Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles pour interagir avec différents interlocuteurs internes et externes à l’agence.
  • Être capable de s’ajuster à un environnement 

LANGUES

  • Avoir une bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit.
  • La maîtrise de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit est vivement souhaitée.

COMMENT POSTULER ?

Veuillez nous envoyer votre dossier de candidature à l’adresse :


rh@gdbconsulting.fr


Celui-ci devra contenir votre CV détaillé en format Word ou PDF (mentionnant les noms et prénoms de deux personnes ressources de référence professionnelle avec leurs contacts), vos diplômesattestations de mission, de travail ou tout autre preuve d’expérience professionnelle et votre lettre de motivation adressée à la chef de mission RH de GDB & ASSOCIES.

Attention : les CV en format image (Jpeg ou png) seront purement rejetés.

AU PLUS TARD LE 29 NOVEMBRE 2024 à 12H00.

Pour plus d’informations : 

+229 91 71 22 23