MISSIONS 

Le/la Manager de risques aura pour mission de :

• Mettre en place et animer le dispositif du système de contrôle interne de la compagnie ;
• Déployer les politiques et recommandations du groupe ;
• Suivre la bonne application des politiques, les normes et les directives du groupe en termes de gouvernance ;
• Analyser et optimiser les processus de gestion ;
• Cartographier l'ensemble des processus de gestion de la compagnie ;
• Analyser le profil de risques de l’entreprise ;
• Elaborer une stratégie de gestion efficace des risques ;
• Evaluer les risques et les dispositifs de contrôle ;
• Elaborer et mettre à jour la cartographie de risques de la compagnie ;
• Réviser régulièrement les manuels de gestion de risque internes et les adapter aux nouvelles normes ;
• Suivre la mise en œuvre des recommandations relatives au contrôle interne et des risques de non-conformité 
• Contribuer activement à la mise en œuvre des plans de gestion des risques, en impliquant tout le personnel concerné ;
• Concevoir des systèmes de contrôle afin de garder le risque dans des limites de l’appétence aux risques ;
• Elaborer le reporting des risques sur la base des indicateurs de risques clés ;
• Former le personnel quant aux protocoles de gestion des risques et améliorer la prise de conscience du risque de la part de toute l'entreprise ;
• Déployer et surveiller le système de management de la continuité des activités ;
• Assister dans les autres travaux et missions demandés par la Direction Générale : soutenir la direction générale sur toute mission jugée nécessaire ;
• Suivre les évolutions (environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles) pouvant avoir un impact sur le système de contrôle interne et la gestion des risques.

APTITUDES ATTENDUS

• Bonne connaissance de la méthodologie et des normes de management de risques professionnelles, d'audit et de contrôle interne ;
• Bonne connaissance de la réglementation et des activités des assurances et ou du secteur financier ;
• Bonne connaissance de l'organisation des sociétés, ses métiers et ses produits ;
• Maîtrise des techniques de conduite de mission et d'animation de groupes et de réunions ;
• Bonne connaissance informatique (Suite Microsoft, notamment VBA, parfaite maîtrise de tableur) ;
• Bonnes aptitudes rédactionnelles et efficacité des contrôles ;
• Force de proposition, d'innovation et dans le respect des délais ;
• Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération.

QUALITES

• Avoir le sens de la pédagogie ;
• Capacité d'écoute et d'expression (orale et écrite), aptitudes relationnelles ;
• Sens de l'organisation, esprit critique d'analyse et de synthèse ;
• Rigueur, discrétion, intégrité et honnêteté intellectuelle.
• Savoir travailler en équipe.

LANGUES

• Avoir une bonne maîtrise de la langue française à l’oral et l’écrit.
• Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et l’écrit serait un atout.