La solution GDB E-testing


Avis de recrutement

Un Agent d’Entretien


L’agence conseil GDB & ASSOCIES recrute pour ses activités Un Agent d’Entretien.

L’Agent d’entretien doit :

  • Savoir réaliser des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la société ;
  • Entretenir les matériels et machines utilisés, mais également effectuer les procédés de décontamination et de désinfection des locaux selon la réglementation d’hygiène et de sécurité ;
  • Avoir au moins cinq (5) ans d'expériences dans le domaine ;
  • Avoir une expérience en entretien de locaux d’entreprise pendant une durée d’au moins un (01) an.

Missions principales :

  • Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail ;
  • Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition ;
  • Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage ;
  • Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité ;
  • Notions de premiers secours ;
  • Veiller à ne pas perturber le travail du personnel en place ;
  • Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.

Compétences en entretien :

  • Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage ;
  • Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage ;
  • Rapidité et qualité d'exécution ;
  • Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…).

Savoirs faire :

  • Savoir faire le nettoyage des surfaces et des installations ;
  • Savoir dépoussiérer, laver, et désinfecter les lieux professionnels ;
  • Savoir laver les vitres ;
  • Assurer le tri des déchets ;
  • Savoir étiqueter les produits d’entretien et respecter le dosage ;
  • Entretenir le matériel fourni ;
  • Nettoyer :

​o   Les sanitaires ;

​o   Bureaux administratifs : tablettes de fenêtres, poignées des portes, dessus armoires et étagères, tables, pieds de chaises et fauteuils.

Savoirs être :

  • Dynamique ;
  • Etre discret ;
  • Avoir le sens de confidentialité ;
  • Disponible ;
  • Organisé ;
  • Polyvalent.

COMMENT POSTULER ?

Veuillez nous envoyer votre dossier de candidature à l’adresse :

 rh@gdbconsulting.fr 

Celui-ci devra contenir votre CV détaillé en format Word ou PDF (mentionnant les noms et prénoms de deux personnes ressources de référence professionnelle avec leurs contacts), vos diplômesattestations de mission, de travail ou tout autre preuve d’expérience professionnelle et votre lettre de motivation adressée à la chef de mission RH de GDB & ASSOCIES.

Attention : les CV en format image (Jpeg ou png) seront purement rejetés.

AU PLUS TARD LE MARDI 25 OCTOBRE 2023 à 12H00.

Pour plus d’informations : 

+229 91 71 22 23